一、企業(yè)基本情況
（一）中文名稱：山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔保有限公司
（二）法定代表人：李旭華
（三）股東名稱：山西省財政廳
（四）注冊地址：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座5層、6層
（五）經(jīng)營范圍：融資性擔保業(yè)務(wù)：貸款擔保、票據(jù)承兌擔保、貿(mào)易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保、再擔保及其他融資性擔保業(yè)務(wù)。監(jiān)管部門批準的其他業(yè)務(wù)：訴訟保全擔保，投標擔保、預(yù)付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保,與擔保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財務(wù)顧問等中介服務(wù)，以自有資金投資。（不得從事或變相從事吸收存款、發(fā)放貸款、受托發(fā)放貸款、受托投資、非法集資及監(jiān)管部門規(guī)定不得從事的其他活動）
（六）辦公地址及郵政編碼：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座5層、6層；030006
（七）網(wǎng)址：http://www.fatcatradio.com/
（八）電子信箱: shanxi@sacga.cn
（九）簡介：山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔保有限公司是貫徹國家農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新財政支農(nóng)方式，按照財政部、農(nóng)業(yè)部和銀監(jiān)會《關(guān)于財政支持建立農(nóng)業(yè)信貸擔保體系的指導(dǎo)意見》（財農(nóng)〔2015〕121號）精神，于2016年3月成立的政策性農(nóng)業(yè)擔保機構(gòu)。公司為省財政廳直屬管理的國有獨資金融類企業(yè)，總部設(shè)在太原，注冊資本17.2533億元。公司按照“政策性、獨立性、專注性”原則，堅持“為農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)、惠農(nóng)”理念，以構(gòu)建上下聯(lián)動、緊密可控、運行高效的農(nóng)業(yè)信貸擔保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系為基礎(chǔ)，積極支持農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營主體，有效破解我省農(nóng)業(yè)農(nóng)民“融資難、融資貴”問題，助推山西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標
2024年12月31日，公司資產(chǎn)總額245064.33萬元，負債總額62770.24萬元， 所有者權(quán)益182294.09萬元，應(yīng)收款項10241.25萬元，應(yīng)付款項752.27萬元，固定資產(chǎn)凈值89.58萬元，應(yīng)交稅費1561.23萬元。
2024年1月1日至2024年12月31日期間，營業(yè)收入 12374.08萬元，營業(yè)成本10000.6萬元，利潤總額2373.53萬元，凈利潤445.21萬元。
（二）審計報告意見重要部分摘要
中祥會計師事務(wù)所（山西）有限公司接受委托，對山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔保有限公司2024年度財務(wù)報表進行了審計，并于2024年3月12日出具了報告號為“晉中祥財審〔2025〕0007號”的審計報告，簽字注冊會計師為張榮國和楊帆。審計認為，山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔保有限公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔保有限公司2024年12月31日的財務(wù)狀況以及2024年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
三、薪酬情況
報告期末，在公司領(lǐng)取報酬的董事、監(jiān)事和高級管理人員共有8人，實際獲得稅后薪酬總額334.58萬元（含任期激勵）。
四、重大事件
（一）重要人事任免
1. 根據(jù)《山西省財政廳關(guān)于劉予漳等同志免職的通知》（晉財人〔2024〕5號），劉予漳不再擔任公司監(jiān)事長，裴霈不再擔任公司專職監(jiān)事。
2.根據(jù)《山西省財政廳關(guān)于張華同志免職的通知》（晉財人〔2024〕9號）,張華不再擔任公司董事，免去其副總經(jīng)理職務(wù)。
（二）利潤分配
2024年公司實現(xiàn)凈利潤445.21萬元，提取盈余公積44.52萬元，提取一般風(fēng)險準備金44.52萬元，上繳國有資本收益163萬元。累計未分配利潤6491.35萬元。
五、年度預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2024年度預(yù)算營業(yè)收入13303萬元，預(yù)算利潤總額2807.49萬元。
2023年度預(yù)算營業(yè)收入13392.51萬元，實際完成13474.39萬元；2023年度預(yù)算利潤總額1980.09萬元，實際完成2134.61萬元。
六、企業(yè)履行社會責任情況
（一）經(jīng)濟責任
2024年，山西農(nóng)擔共完成擔保業(yè)務(wù)9935筆51.21億元，較去年同期增長17.19%；公司年末在保21334筆75.93億元，較去年同期增長16.79%。公司成立以來，業(yè)務(wù)已覆蓋全省117個縣（市、區(qū)），覆蓋率達100%。已累計為全省各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供融資擔保58194筆255.24億元，累計業(yè)務(wù)發(fā)生額較公司凈資產(chǎn)放大15.9倍，有力支持了我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。在業(yè)務(wù)量大幅攀升的同時，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也進一步優(yōu)化。從額度比重來看，符合國家“雙控”標準的政策內(nèi)業(yè)務(wù)比重達99.97%，超過70%的下限規(guī)定29.97個百分點，其中50萬元以下純信用擔保業(yè)務(wù)占到了61%，農(nóng)擔支農(nóng)支小的政策價值得到有效發(fā)揮。
（二）安全責任
公司積極加強綜合治理管理工作，不斷增強安全教育和防范意識，不定期開展安全知識培訓(xùn)，全年無安全事故發(fā)生。
（三）創(chuàng)新責任
一是創(chuàng)新完善業(yè)務(wù)流程。為適應(yīng)擔保業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的實際需要，公司先后完善了擔保業(yè)務(wù)準入管理辦法、擔保項目盡職調(diào)查工作指引等相關(guān)制度，以確保擔保業(yè)務(wù)的規(guī)范性；與此同時，及時下發(fā)關(guān)于搭建完善“晉農(nóng)擔”產(chǎn)品體系的通知，進一步優(yōu)化了公司現(xiàn)行擔保產(chǎn)品；此外，及時推出農(nóng)擔業(yè)務(wù)范式3.0版，實現(xiàn)了系統(tǒng)重塑、流程再造，提升了業(yè)務(wù)效率,為公司在未來農(nóng)擔業(yè)務(wù)的規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是銀擔合作邁上新臺階。充分發(fā)揮農(nóng)擔“增信、分險、賦能”功效，與99家（2024年新簽18家）國有大型銀行、股份制銀行、農(nóng)商行及村鎮(zhèn)銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，授信總額達295.85億元，持續(xù)引導(dǎo)合作銀行對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體予以支持培育。進一步深化與郵儲銀行、山西農(nóng)商聯(lián)合銀行業(yè)務(wù)合作，積極推動與建設(shè)、光大、興業(yè)、華夏、浦發(fā)、晉商等銀行及各地村鎮(zhèn)銀行建立業(yè)務(wù)合作，持續(xù)開辟銀擔合作新渠道，以農(nóng)擔為橋梁紐帶的金融支農(nóng)“生態(tài)圈”日益壯大擴圍。
三是政擔合作取得新突破。公司先后與55個市、縣級政府簽署政擔合作協(xié)議，2024年新簽署績效評價重點考核縣陽高、臨猗、聞喜3家，撬動相關(guān)區(qū)域擔保信貸投放累計達139.87億元，財政資金放大效能顯著。業(yè)務(wù)規(guī)模超億元縣（區(qū)）達21個，公司業(yè)務(wù)覆蓋全面、重點突出、雁陣領(lǐng)航，支持縣域農(nóng)業(yè)發(fā)展力度進一步增強，信貸資金“下鄉(xiāng)入村”渠道進一步暢通，農(nóng)擔日益成為地方政府支農(nóng)助農(nóng)的有力“幫手”。
（四）環(huán)境責任
公司高度重視環(huán)境保護，在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，優(yōu)先服務(wù)符合環(huán)保要求的農(nóng)業(yè)項目，對于不符合國家環(huán)保要求的農(nóng)業(yè)項目堅決禁入。
（五）企業(yè)責任
1.員工情況
報告期末，公司正式員工128人，平均年齡35歲，其中25-35歲員工占68.75%，本科以上學(xué)歷員工占98.44%，具備注冊會計師、高級會計師、會計師、經(jīng)濟師、律師等專業(yè)資質(zhì)的人員達 33.59%。
2.培訓(xùn)與成長
持續(xù)加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，通過在山西右玉干部學(xué)院自主舉辦員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班、開展公司內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、常態(tài)化參加國家農(nóng)擔、省財政廳等上級主管部門及省擔保協(xié)會組織的各類線上線下培訓(xùn)、“農(nóng)擔講堂”中層干部上講臺系列培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會崗位技能培訓(xùn)等系列舉措，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，持續(xù)提升農(nóng)擔人才隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
3.勞動保障
根據(jù)公司《勞動管理辦法》，報告期末，勞動合同簽訂率為100%。
公司實行崗位績效工資制的薪酬體制，以崗位責任為重點，以績效考核為核心，根據(jù)員工所在崗位的業(yè)務(wù)要求、勞動條件、勞動強度、勞動責任等因素確定績效薪酬標準，并按經(jīng)營效益和員工的實際勞動貢獻支付報酬的工資制度，實現(xiàn)員工收入和企業(yè)效益同步增長。福利待遇方面，公司嚴格遵循國家政策，為員工足額繳納“六險二金”并及時辦理賬戶開設(shè)及按月繳納手續(xù)，全面保障員工權(quán)益。
4.薪酬福利
構(gòu)建員工工資與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動，持續(xù)推進公司內(nèi)部薪酬制度改革，圍繞公司戰(zhàn)略目標和重點工作任務(wù)，以年度目標任務(wù)為核心，提升員工工作績效為要點，建立健全有效的激勵約束機制，充分發(fā)揮薪酬分配的杠桿調(diào)節(jié)功能。在薪酬分配時，充分結(jié)合指標考核結(jié)果，將薪酬分配和經(jīng)濟效益、個人貢獻緊密掛鉤，確保績效工資的發(fā)放與績效考核同向發(fā)力；樹立正確的薪酬分配導(dǎo)向，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，激發(fā)全體職工工作積極性，助推公司可持續(xù)健康發(fā)展。
5.納稅情況
2024年，公司累計上交稅金567.79萬元。
6.黨風(fēng)廉政建設(shè)
2024年，山西農(nóng)擔始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，通過扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育，進一步推動全體黨員干部以學(xué)紀知紀明紀，促進遵紀守紀執(zhí)紀。公司在廳黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨建引領(lǐng)，圍繞中心工作，突出政治功能，堅定秉持“黨建引領(lǐng)全局、黨建破解難題”的工作理念，抓黨建、促經(jīng)營、保穩(wěn)定，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、互相促進，確保各項重點任務(wù)落地生根，為我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量，在全面推動鄉(xiāng)村振興的新征程上奮力譜寫農(nóng)擔答卷。