一、企業(yè)基本情況
（一）中文名稱及簡稱：山西省農業(yè)信貸融資擔保有限公司
（二）法定代表人：徐繼忠
（三）股東名稱：山西省財政廳
（四）注冊地址：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座5層、6層
（五）經營范圍：
融資性擔保業(yè)務：貸款擔保、票據(jù)承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保、再擔保及其他融資性擔保業(yè)務。監(jiān)管部門批準的其他業(yè)務：訴訟保全擔保，投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保,與擔保業(yè)務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務，以自有資金投資。（不得從事或變相從事吸收存款、發(fā)放貸款、受托發(fā)放貸款、受托投資、非法集資及監(jiān)管部門規(guī)定不得從事的其他活動）
（六）辦公地址及郵政編碼：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座5層、6層；030006
（七）網址：http://www.fatcatradio.com/
（八）電子信箱: shanxi@sacga.cn
（九）簡介：
山西省農業(yè)信貸融資擔保有限公司是貫徹國家農業(yè)供給側結構性改革戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新財政支農方式，按照財政部、農業(yè)部和銀監(jiān)會《關于財政支持建立農業(yè)信貸擔保體系的指導意見》（財農﹝2015﹞121號）精神，于2016年3月成立的政策性農業(yè)擔保機構。公司為省財政廳直屬管理的國有獨資金融類企業(yè)，總部設在太原，注冊資本16.1274億元。
公司按照“政策性、獨立性、專注性”原則，堅持“為農、扶農、助農、惠農”理念，以構建上下聯(lián)動、緊密可控、運行高效的農業(yè)信貸擔保服務網絡體系為基礎，積極支持農業(yè)適度規(guī)模經營主體，有效破解我省農業(yè)農民“融資難、融資貴”問題，助推山西現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
二、主要財務數(shù)據(jù)、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要（一）主要財務數(shù)據(jù)、財務指標
截至2021年12月31日（金額單位：人民幣萬元）
資產總額 206140.75
負債總額 36016.57
所有者權益 170124.18
應收款項 7075.73
應付款項 185.86
固定資產凈值 254.54
應交稅費 1097.46
2021年1月1日至2021年12月31日期間（金額單位：人民幣萬元）
營業(yè)收入 10222.93
營業(yè)成本 7513.83
利潤總額 2709.39
凈利潤 1349.41
（二）審計報告意見重要部分摘要
山西恒譽會計師事務所接受委托，對山西農擔2021年度財務報表進行了審計，并于2022年4月26日出具了報告號為“晉恒譽財審﹝2022﹞0019號”的審計報告，簽字注冊會計師為薛文英和王德俊。審計認為，山西農擔財務報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了山西省農業(yè)信貸融資擔保有限公司2021年12月31日的財務狀況以及2021年度的經營成果和現(xiàn)金流量。
三、薪酬情況
報告期末，在公司領取報酬的董事、監(jiān)事和高級管理人員共有8人，實際獲得稅后薪酬總額266.2萬元（含任期激勵）。
四、重大事件
（一）重要人事任免
1.根據(jù)《山西省財政廳關于委派提名山西省農業(yè)信貸融資擔保有限公司領導班子成員的通知》（晉財人〔2021〕11號），徐繼忠同志繼續(xù)為公司董事、擔任董事長職務，師躍英同志繼續(xù)為公司董事，劉予漳同志繼續(xù)為公司監(jiān)事、擔任監(jiān)事長職務，張華同志繼續(xù)為公司董事，任春梅同志為公司董事。
2.根據(jù)《山西省財政廳關于委派提名山西省農業(yè)信貸融資擔保有限公司領導班子成員的通知》（晉財人〔2021〕11號），公司于2021年11月16日召開第二屆董事會第一次會議，決定聘任師躍英擔任山西省農業(yè)信貸融資擔保有限公司總經理職務，聘任張華、任春梅、謝升澤擔任山西省農業(yè)信貸融資擔保有限公司副總經理職務。
（二）利潤分配
2021年公司實現(xiàn)凈利潤1349.41萬元，提取盈余公積70.65萬元，提取一般風險準備金105.97萬元，上繳國有資本收益1101萬元。累計未分配利潤5925.12萬元。
五、年度預算和上年度財務預算執(zhí)行情況
2021年度預算營業(yè)收入10093.1萬元，預算利潤總額594.62萬元。
2020年度預算營業(yè)收入9685.73萬元，實際完成11690.63萬元；2020年度預算利潤總額2194.39萬元，實際完成5439.19萬元。
六、企業(yè)履行社會責任情況
（一）經濟責任
2021年，山西農擔共完成擔保業(yè)務8725筆36.28億元，較去年同期增長40.3%和17.9%；公司年末在保余額達9237筆37.81億元，較去年同期增長45.5%和20.1%。公司成立以來，業(yè)務已覆蓋全省117個縣（市、區(qū)），覆蓋率達100%。已累計為全省各類農業(yè)經營主體提供融資擔保21512筆105.44億元，累計業(yè)務發(fā)生額較公司凈資本已放大7.26倍，有力支持了我省現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
在業(yè)務量大幅攀升的同時，業(yè)務結構也進一步優(yōu)化。從額度比重來看，符合國家“雙控”標準的政策內業(yè)務比重達92.53%，超過70%的下限規(guī)定22.53個百分點，其中50萬元以下純信用擔保業(yè)務占到了57.7%，農擔支農支小的政策價值得到有效發(fā)揮。
（二）安全責任
公司積極加強綜合治理管理工作，不斷增強安全教育和防范意識，不定期開展安全知識培訓，全年無安全事故發(fā)生。
（三）創(chuàng)新責任
一是堅持政策導向，提升政擔合作效能。結合中央及我省重大戰(zhàn)略部署，圍繞省委加快推進第一產業(yè)高質量、高速度發(fā)展這一核心任務，出臺了《關于圍繞全省優(yōu)勢主導產業(yè)布局 推動重點區(qū)域加快業(yè)務發(fā)展的實施意見》，明確年度重點區(qū)域及目標，鼓勵“一地一策”創(chuàng)新，主動對接當?shù)卣嚓P部門，抓好群鏈帶動。長治分公司經積極爭取，協(xié)同上黨區(qū)先行先試出臺“百社億元”融資擔保方案，由區(qū)財政對綜合融資成本在6.7%/年以下的所有納入農擔擔保的項目進行兜底貼息貼費，實現(xiàn)貸款主體零成本融資。截至年底，已為區(qū)內106戶新型經營主體提供融資擔保7810萬元，預計節(jié)約融資成本490余萬元，戶均4.6萬余元。支持晉中國家農高區(qū)（山西農谷）高質量、高速度發(fā)展，對山西農谷區(qū)域內農業(yè)適度規(guī)模經營主體給予貼息獎補及降低擔保費等政策支持。全面開展新型農業(yè)經營主體“信貸直通車”活動，及時跟進研究工作方案，采取對接政府部門、協(xié)調合作銀行、督導通報考核等多項措施，為求“金”若渴的廣大農戶送去“及時雨”。截至年底，山西農擔直通車活動收到融資擔保申請1281筆，公司響應率100%，放款363筆1.94億元，授信率32.94%，全國排名第12名，促進形成了新型農業(yè)經營主體融資時“想農擔、找農擔、贊農擔”的新局面。
二是拓寬展業(yè)渠道，壯大銀擔合作版圖。公司不斷夯實銀擔合作基礎，已簽約銀行達66家，郵儲、農行兩大主力合作行在保余額達26.9億元，地方法人銀行達4.6億元，其他全國性銀行為1.2億元。郵儲銀行方面，創(chuàng)新推出合作業(yè)務錯位審查實施方案，選取太谷、祁縣、平遙、靈丘、文水5個銀擔合作成熟、需求迫切、產業(yè)集中度高、風控水平較好的縣區(qū)作為試點區(qū)域先行先試；印發(fā)了與郵儲銀行開展“小額E捷貸”擔保業(yè)務合作流程的通知，正式將“小額E捷貸”業(yè)務納入雙方合作范圍。農業(yè)銀行方面，全面開啟銀擔批量業(yè)務合作，業(yè)務發(fā)生及在保余額較上年均成倍增長。主動與人行太原中心支行對接商討，創(chuàng)新推出“再貸款+農業(yè)信貸擔保+信貸”模式，為地方法人銀行與農擔公司進一步強化業(yè)務合作搭建了助力橋梁。截至年底，已實現(xiàn)業(yè)務落地的地方法人銀行數(shù)量由上年的9家增長至24家，帶動合作規(guī)模達4.6億元，有效發(fā)揮了銀擔協(xié)同支農助農作用。此外，與省農村信用聯(lián)社、建設省分行、工行省分行等簽署了新的合作協(xié)議，明確了雙方合作模式和業(yè)務流程。
三是創(chuàng)新?lián)７桨?，推動特色產品研發(fā)。研究制定晉南蘋果產業(yè)集群、旱作高粱產業(yè)集群擔保產品方案，對“晉農擔—糧食購銷擔”產品進行了修訂完善。推出“財興擔”融資擔保方案，通過優(yōu)惠費率、降低反擔保門檻、貼息獎補等切實舉措充分發(fā)揮自身政策優(yōu)勢，為財政廳定點幫扶村提供更加優(yōu)質、更加便捷的融資擔保服務，當?shù)乜蛻粢虼艘勋@得了實實在在的融資擔保支持。
（四）環(huán)境責任
公司高度重視環(huán)境保護，在公司業(yè)務范圍內，優(yōu)先服務符合環(huán)保要求的農業(yè)項目，對于不符合國家環(huán)保要求的農業(yè)項目堅決禁入。
（五）企業(yè)責任
1.員工情況
報告期末，公司有正式員工132人，平均年齡33歲，其中25-35歲員工占75.76%，本科以上學歷員工占99.24%，具備注冊會計師、高級會計師、會計師、經濟師、律師等專業(yè)資質的人員達 34.09 %。
2.勞動保障
公司堅決貫徹執(zhí)行國家及我省職工福利及權益等相關政策，按時為員工繳納“五險二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金）。
3.培訓與成長
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步做好人力資源培訓工作，提高員工的忠誠度，使員工與組織共同成長，構建分層分類且形成具有行業(yè)特色的培訓課程，積極選派員工參加國家農擔、省財政廳、行業(yè)協(xié)會等組織的各類培訓，創(chuàng)建良性的內部學習環(huán)境的同時，開辟了多渠道的成長機會，進一步提高了員工的整體素質，助力公司高質量發(fā)展。
4.薪酬福利
2021年，農擔公司一是堅持以建立和優(yōu)化適應市場經濟的薪酬分配制度為指導，切實構建員工工資與經濟效益同向聯(lián)動，持續(xù)深入推進公司內部薪酬制度改革；二是不斷完善以崗定薪，以績取酬的薪酬分配機制，真正實現(xiàn)“崗動薪動”、“異崗異薪”的收入分配格局；三是充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用和薪酬分配“杠桿”功能，將薪酬收入和企業(yè)經濟效益、個人貢獻緊密掛鉤，合理拉開薪酬差距，全面激發(fā)廣大職工創(chuàng)效活力；四是牢固樹立為職工辦實事、辦好事的宗旨意識，嚴格執(zhí)行社會保險、住房公積金、福利費等政策規(guī)定，切實保障員工的合法權益，積極履行社會責任，增強員工歸屬感。
5.納稅情況
2021年，公司累計上交稅費總額812.99萬元。
6.黨風廉政建設
公司嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》及其他黨內法規(guī)，針對風險節(jié)點開展警示教育和廉潔教育，強化日常監(jiān)督管理?？茖W制定黨建工作目標和黨風廉政建設工作目標，狠抓監(jiān)督關鍵節(jié)點，全方位持續(xù)發(fā)力。嚴格落實“一崗雙責”，建立群眾監(jiān)督機制，認真開展述職述廉，組織進行民主評議和民主測評。通過抓小抓細抓實黨風廉政建設，在全公司營造出忠誠干凈擔當?shù)牧己蔑L氣。公司當年未發(fā)生任何違反黨風廉政行為和事件。